fbpx
320 megtekintés

Elhagyná az Egyesült Királyságot a Brexit után? Ezért érdemes Hollandiában élni és dolgozni

320 megtekintés
Elhagyná az Egyesült Királyságot a Brexit után? Ezért érdemes Hollandiában élni és dolgozni

Jelenleg az Egyesült Királyságban dolgozik, de aggódik, hogy milyen hatással lesz az életére a Brexit? Ebben az esetben érdemes lehet átgondolnia a Hollandiába költözés lehetőségét.

Van pár jó okunk arra, hogy miért vegye figyelembe Hollandiát, mint lehetséges célpontot a költözésre és a munkavégzésre:

Magasabb munkabérre számíthat

A fizetés a fő szempont, amiért Ön Angliában dolgozik? Akkor gondolja át jól a döntését. Napjainkban körülbelül 2,27 millió EU-s munkavállaló dolgozik Angliában, többségük képzettség nélküli, betanított munkásként. Ezekben a munkakörökben a bér erősen a jogi minimálbérhez kötött. A bruttó minimumjövedelem Angliában most havi 1441 euró körül alakul, ez alapján pedig nem biztos, hogy az Egyesült Királyság a legjobb választás, ha többet szeretne keresni az alacsonyabb végzettséget nem igénylő munkakörökben. Hollandiában például 1653,60 euró a havi minimálbér, ez pedig 15%-kal magasabb, mint az angol minimum.

Magasabb lenne a fizetése Angliában, ha már több tapasztalattal rendelkezik? Igen, lehet, de erre meglehetősen kicsi az esély. Ha már több tapasztalattal szeretnénk belevágni a munkakeresésbe, akkor nem csak az országonkénti minimum bér, hanem az átlagbér is érdekes statisztikai adat lehet. Angliában az átlagos havi bruttó munkabér 2498 euró, míg Hollandiában 2855 euró. Itt szintén látható egy 15%-os eltérés Hollandia javára.

Ahogy láthattuk, a minimálbér és az átlagbér is magasabb Hollandiában, mint Angliában. Ezek alapján megállapíthatjuk, hogy aki kimondottan a magasabb fizetés miatt dönt a külföldi munkavállalás mellett, jobban jár, ha Hollandiát választja. Az elérhető fizetés mellett azonban több olyan érv is van, amiért érdemes lehet Hollandiát választani munkavállalási célpontnak a Brexit után.

Kevesebb bürokrácia, mint a Brexit utáni Angliában

A Brexit, vagyis, hogy az Egyesült Államok várhatóan 2020. január 31-én elhagyja az Európai Uniót, jelentősen megbonyolíthatja az angol munkaerőpiaci helyzetet. A Brexit miatt egyre kevésbé vonzó már az angol vállalatok számára, hogy európai uniós munkavállalókat foglalkoztassanak. Ráadásul az angol kisvállalkozások 95%-ának nincs tapasztalata nem EU-s állampolgárok foglalkoztatásában. Így bizony időbe fog telni, hogy a vállalkozások megtanulják és kijárják az új szabályozás által biztosított utakat a foglalkoztatás terén. Addig is, nagyobb eséllyel találhat munkát Hollandiában, ahol semmilyen szabályozás nem korlátozza az európai uniós állampolgárok foglalkoztatását.

A bevándorlási Fehér Könyv (White Paper) az Egyesült Királyságban

A bevándorlási Fehér Könyv (White Paper) foglalja össze a foglalkoztatással kapcsolatos javaslatokat az Egyesül Királyság kormányának. Eszerint minden olyan munkavállalónak, aki a Brexit után érkezik, és 3 hónapnál hosszabb ideig maradni szándékozik, szükséges lesz regisztrálni egy online eljárásban (ez az úgynevezett Brexitet követő regisztráció). Ezzel a kérvénnyel 36 hónapig lehetséges az Egyesült Királyságban élni, dolgozni és tanulni. Ha letelt a 36 hónap, akkor bármely munkavállaló vízumért fordulhat az angol bevándorlási szerveknél. Ez a rendszer a közepes és a magasan képzett munkavállalói rétegnek kedvez, és korlátozza az alacsonyan képzett munkaerő elhelyezkedését (akik évi minimum 30 000 fontot keresnek). Ez a szabályozási környezet tehát azt jelenti, hogy annak, aki rövid ideje dolgozik Angliában, annak nehezebb lesz hosszútávon (tehát 3 évnél hosszabb ideig) ott is maradni és munkát vállalni.

Azoknak, akik jelenleg Angliában dolgoznak, vagy most terveznek kiköltözni, szükségük lehet egy kis időre, míg megszokják az új rendszert. Ha Ön EU-s állampolgár, és EU-s útlevéllel már most is Angliában él és dolgozik, lehetséges, hogy jogosul letelepedett jogállás kérvényezésére, járjon utána!

Sajnos azonban a legtöbb EU-s munkavállaló nem jelentkezik, vagy nem jogosult a letelepedett jogállásra. Így számukra nincs mód arra, hogy a hosszú távú maradásukat megnyugtatóan rendezzék 2020. január 31-e után. Ennek következményeképpen jelentősen lecsökkent a munkavállalási célból Angliába utazó EU-s állampolgárok száma.

A „citizen service number”, vagyis az állampolgári szolgálati szám (azaz BSN szám) megszerzése Hollandiában

Talán nem is kell mondanunk, hogy Hollandiára, mint az Európai Unió állandó tagjára természetesen vonatkozik a személyek és munkavállalók szabad mozgása. Mindössze annyi bürokráciával kell megbirkózni, hogy igényeljünk egy BSN számot.

A BSN szám egy egyedi azonosítószám, melyet a holland kormányzat biztosít annak érdekében, hogy az emberek azonosíthatók legyenek a kormányzattal kapcsolatos ügyekben. A BSN szám egy állampolgári szolgálati szám, melynek intézését sok esetben már a foglalkoztatási ügynökségek elkezdik, mire a munkavállaló Hollandiába ér. Ők ugyanis előre tudnak időpontot foglalni a helyi önkormányzatnál, és érkezés után általában el is kísérik a munkavállalót. Néhány angol nyelvű dokumentum aláírása után már a kezünkben is tarthatjuk a BSN számunkat tartalmazó levelet. Nagyon fontos, hogy ezt a levelet mindenképpen őrizzük meg, mert önkormányzati szinten minden kormányzati ügyhöz szükség lehet rá, például kórházakban, iskolákban, munkahelyen vagy ügynökségeknél is kérhetik.

A jogszabályok szerint minden EU-s állampolgárt ugyan azokat a jogok illetnek meg a holland munkaerőpiacon, mint a holland állampolgárokat.

MINDEN elrendezésre kerülhet, mire Ön megérkezik Hollandiába

Angliával ellentétben a holland foglalkoztatási ügynökségek általában majdnem mindent elintéznek, mire a munkavállaló megérkezik Hollandiába. Nem csak a munkavállalás feltételeit biztosítják (tehát szereznek egy állást és biztosítják a fizetést), de sokszor a lakhatásban, a papírmunkában és az utazásban is segítenek.

Szállás biztosítása

Angliában a legtöbb ügynökség nem biztosít hosszútávú szálláslehetőséget a munkavállalók számára. Nem csak bonyolult, de nagyon frusztráló is lehet lakást keresni külföldön, esetleg úgy, hogy még nem is vagyunk a helyszínen. Továbbá a helyi, ismeretlen lakáspiaci viszonyokkal is meg kell birkózni.

Ha Ön is Hollandiában fog dolgozni a Qbis segítségével, akkor Önre érkezésekor már várni fog a megszervezett szállás. Minden Qbis által kiajánlott szálláshely SNF-bizonyítvánnyal rendelkezik, ami biztosítja az Ön számára, hogy a szállás biztosan megfelel az elvárt minimális követelményeknek, és ez évente egyszer legalább ellenőrzésre kerül. A szállások kiosztásakor figyelembe veszik a dolgozók nemzetiségét, és valószínűleg Ön is honfitársak között lakhat majd.

Segítség a papírmunkával

Nem csak a szállást biztosítjuk az Ön számára, mire megérkezik Hollandiába, de a szükséges papírmunkát is elvégezzük. Az érkezés utáni első nap az ügynökség segít Önnek elintézni azokat a lépéseket, melyek szükségesek a legális munkavégzéshez Hollandiában. Ez magában foglalja:

  • A munkaközvetítői szerződés aláírását
  • Az egészbiztosítás rendezését
  • A szálláshely elfoglalásához szükséges szerződés elkészítését
  • A társadalombiztosítási szám igénylését – Hollandiában ezt BSN-nek hívják
  • A segítséget a helyi önkormányzatnál történő regisztrációnál (igény szerint)

A segítséget természetesen egy Ön által is beszélt nyelven biztosítjuk. A legtöbb ügynökségnél van olyan kolléga, aki tud segíteni Önnek akár az anyanyelvén is. Ha esetleg mégsem, az információkat angolul adják át. Megjegyzés: A hollandok az angolt második nyelvként használják, ezért minden bizonnyal olyan szinten kommunikálnak majd ezen a nyelven, melyet Ön is megért, és nem okoz majd nehézséget például a dialektusok megértése – ellentétben Angliával, ahol az angol a hivatalos nyelv.

A munkahelyre történő utazás biztosítása

Hollandiába költözne, de nem rendelkezik saját járművel? Semmi gond! A legtöbb ember számára kihívást jelenthet a munkába való eljutás megszervezése, főként, ha külföldön tervez munkát vállalni. Hollandiában ezért sok foglalkoztatási ügynökség segít megszervezni az utat a munkahelyre és vissza Hollandián belül. Az, hogy milyen járművel történik az utazás, attól függ, milyen messze van a szállás a munkahelytől.

Amennyiben a munkahely és a szálláshely távolsága kevesebb, mint 10 km, a foglalkoztatási ügynökség kerékpárt biztosít. A legtöbb esetben a kerékpárért csak egy letéti díjat kell fizetni, amit Ön visszakap, ha visszaadja a kerékpárt az ügynökségnek. Ha 10 km-nél hosszabb ingázás szükséges a munkahelyre, akkor az egy házban lakó munkatársakkal együtt közös autó, vagy minibusz gondoskodik a munkába jutásról és a hazaútról.

Lehetséges, hogy az ügynökségek Angliában is segítenek a munkakeresésben és a papírmunka elrendezésében, Hollandiában azonban a nemzetközi ügynökségek ezt nagyon magas szinten űzik, sok év tapasztalattal. Mire Ön Hollandiába ér, minden készen áll majd, hogy elkezdje az életét külföldön.

Magas életminőség

Mindenki azért költözik külföldre, hogy a nap végén egy magasabb életminőséget tudhasson magáénak. A jó életminőség mindenkinek mást jelent. A fizetés is egy fontos szempont, amit külföldi munkavállaláskor figyelembe vesz az ember, de nem csak ez az egyetlen faktor, ami magas életminőséget biztosít.

Nézzünk meg néhány toplistát azzal kapcsolatban, hogy milyen tényezők járulnak hozzá a magas életminőséghez és hogyan teljesít ezekben Hollandia Angliához viszonyítva.

A munka és magánélet egyensúlya

Ezt azt jelenti, hogy milyen jól lehet egyensúlyozni a munkában töltött idő és a személyes, családdal, hobbikkal, kikapcsolódással töltött idő között.

Hollandia az első helyen szerepel a világon a munka és magánélet egyensúlya terén, ez azt jelenti, hogy a holland emberek megfelelően tudják elosztani az idejüket a munka és a kikapcsolódás között. Az új technológiák alkalmazásának köszönhetően az emberek rugalmasabban és hatékonyabban dolgozhatnak. A megfelelő munka-magánélet egyensúly megtalálásával csökkenthető az egy héten ledolgozott órák száma. Tanulmányok azt mutatják, hogy kevesebb heti munkával töltött óraszám mellett az emberek hatékonyabban tudnak dolgozni, és több idejük marad a hobbijukra és személyes érdeklődési területeikre. Ma az európai országok közül Hollandiában a legalacsonyabb a heti munkaórák száma, ezzel szemben Anglia a legmagasabb heti óraszámot elérő országok között van. Önt melyik tenné boldogabbá?

Hol a legboldogabbak az emberek?

Vajon melyik országban a legboldogabbak az emberek? Kutatások megállapították, hogy jelentős összefüggés van a munka és magánélet egyensúlya, illetve az emberek boldogsága között. Minél nagyobb ez az egyensúly valaki életében, annál kevesebb órát dolgozik hetente, és annál boldogabb lesz.

A skandináv országok lakói után a hollandok a legboldogabbak a világon. A magas egy főre jutó GDP, a megfelelő egészségügyi ellátás, a hosszú várható élettartam mind hozzájárul ahhoz, hogy Hollandia 5. helyen végzett a világ országainak boldogsági listáján.

A gyermekek Hollandiában a legboldogabbak

Ez a tény talán nem olyan érdekes azok számára, akik csak rövidebb távú tartózkodással terveznek Hollandiában, ám annál fontosabb azoknak, akik hosszú távon maradni szeretnének. A legtöbb családban ugyanis előbb-utóbb születnek gyermekek, a gyermekeinek pedig mindenki a lehető legjobbat akarja adni. A világ bármely pontján teremthetünk boldog, kiegyensúlyozott környezetet a gyerekek számára, Hollandiában ez viszont már eleve adott.

Elmondhatjuk, hogy az egész világon Hollandiában a legboldogabbak a gyerekek! Ennek okaihoz az is erősen hozzájárul, hogy a hollandok már fiatalon meglehetősen nagy szabadságot és önállóságot biztosítanak a gyermekeiknek. Így a gyerekek korán felfedezhetik az érdeklődési területeiket, hobbijaikat. Az is nagyon fontos, hogy a holland gyerekek egy fejlett és kényelmes infrastruktúrával ellátott országban nőhetnek fel. Mindegy, hogy az ország melyik részén élünk, biztosan találunk a közelben remek szórakozási, kikapcsolódási lehetőséget, különböző sportklubokról vagy zenéről. Ezekre a helyekre általában könnyen eljuthatunk kerékpárral is, és a gyermekeinket is bátran elengedhetjük – így nincs szükség rá, hogy folyamatosan autóval vigyük és hozzuk őket.

Sok pozitívum van tehát: a munka és magánélet egyensúlya, az emberek boldogsági szintje, a gyermekek boldogsága…. de mi a helyzet az időjárással? Sokan azt gondolják, hogy a meleg éghajlaton a legboldogabbak az emberek. A valóságban azonban az, hogy a hűvösebb, északi klíma-övezetben élő emberek a boldogabbak általánosságan. Ez alól az Egyesült Királyság képez kivételt a rendkívül hosszú, esős napok miatt.

A fentiek alapján azt mondhatjuk, hogy érdemes Hollandiának adni egy esélyt. Találjon Ön is munkát és szállást a Qbis-en keresztül!

További információk a hollandiai munkavállalásról

GYIK

Boldogulni fogok angol nyelvtudással Hollandiában?

Hollandiában az emberek 90%-a beszél angolul. Ezzel Hollandia az az ország, ahol a legtöbben beszélik az angolt, mint idegen nyelvet. Mivel az angolt nem anyanyelvként használják, ezért a hollandok által beszélt angol nyelvet sokkal könnyebben meg lehet érteni, főként, ha az angol Ön számára is tanult nyelv.

16.01.2020

Találhat munkát külföldön?

  • Fizikailag alkalmas vagy
  • motivált
  • Szeretnél különböző országokból származó emberekkel dolgozni és élni
  • Szeretnél legalább havi 1750 eurót keresni

Csodás, a Qbis segíthet neked külföldön munkát találni

Szerezz egy munkaajánlatot

Kérjen több információt külföldi munkavégzéshez

Szerezzen személyre szabott informácit a Qbis-tól.